Stiluri relaționale
Dezvoltarea inteligenței relaționale în contexte profesionale
Relațiile sunt infrastructura invizibilă a oricărei organizații. Modul în care ne conectăm, cooperăm sau evităm în mediul profesional este profund influențat de stilurile noastre relaționale — tipare învățate, repetate și uneori neconștientizate.
Acest program urmărește să transforme aceste tipare într-un spațiu de învățare conștientă, sprijinind participanții să își dezvolte abilități relaționale adaptative, clare și autentice. Prin conștientizarea acestor stiluri și prin explorarea dinamicilor din echipe, participanții pot construi relații profesionale mai echilibrate, mature și funcționale.
„Relațiile nu ne definesc doar cariera, ci și felul în care ne simțim în fiecare zi la birou.”
Pentru cine este acest program?
Acest program – desfășurat în 6 întâlniri de câte 2 ore – se adresează liderilor, managerilor și profesioniștilor care:
- vor să-și înțeleagă stilul de contact relațional și impactul asupra echipei;
- întâmpină dificultăți în gestionarea conflictelor sau exprimarea clară a poziției proprii;
- doresc să construiască relații profesionale sănătoase, fără sacrificii personale;
- observă tensiuni sau blocaje relaționale în echipe și caută să le gestioneze conștient;
- vor să dezvolte un leadership bazat pe claritate, autonomie și empatie.
Structura și detalierea workshop-urilor o veți primi ca urmare a solicitării ofertei.
Rezultate așteptate la final de program:
- recunoașterea propriul stil de contact relațional și cum să îl echilibrezi;
- dezvoltarea capacității de a pune limite sănătoase și de a exprima nevoile într-un mod asertiv;
- înțelegerea dinamicii relaționale a echipelor și a rolurile inconștiente pe care le preiau membrii;
- interveniția conștient în blocaje de comunicare și tensiuni relaționale;
- construirea de relații organizaționale bazate pe respect reciproc, claritate și colaborare